小泉産業グループ 2019年新卒採用サイト

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2019 採用コンセプトConcept

Face to 向き合うチカラ

企業として、近江商人として
長い長い道を歩み続けてきた
小泉産業グループ。
その歩みは、常に“未知の時代”と
向き合い続ける
ふた心のない専心の道でした。
そして今日。
新たな激動の時代を往く
小泉産業グループは、
目の前に現れるさまざまなモノ・コトと
向き合っていかなければなりません。
現代のお客様。専門分野での競争力。
ブランドとしての在り方。
そして国際社会…。
この複雑化する時代のなかで
お客様のために、
そして仲間と社会のために
何をすべきなのか。
真摯に、正面から向き合って行くチカラが
いままで以上に必要なのです。

Face to.
向き合うチカラ。

小泉産業グループは、
皆さんのチカラを求めています。

「今」と「これから」に向き合う

皆さんは、私たち小泉産業グループにどんなイメージをお持ちでしょう。
「机や照明を作っている会社」「なんだかよく分からないけれど大きい会社」「幾つもの事業を展開する会社」
なるほど。いろいろなイメージがあるようです。
いま、皆さんが目にしている小泉産業グループは、300年という長い歩みの中で鍛えられ、研ぎ出された姿です。多くの人々がKOIZUMIの名の下に集い、お客様やパートナーと向き合い、日々の模索と挑戦を重ね、形作ってきた姿。それがいまの小泉産業グループなのです。
創業300周年を迎えた私たちはいま「_違う発想がある」というブランド・ステートメントを掲げ、「より信頼していただける企業」、「他とは違う発想を持つ企業」となれるよう挑戦を続けています。
私たちが受け継いできた照明や家具をはじめとする多くの事業。国内外のお客様の問題を解決していくためには何をしていくべきなのか。私たちはこれからさらに多くの挑戦を行っていかなければなりません。
今回、小泉産業グループが行う採用活動では、私たちの仲間として、家族として、この命題にともに向き合ってくれる仲間を募集するものです。
「_違う発想がある」
私たちが求めるのはより専門的な知識と、豊かな発想と、責任ある行動を積極的に行うことができる人材です。
「Face to.向き合う力」
小泉産業グループは、世界でたったひとりしかいない「あなた」の個性と発想、「向き合う力」を求めています。

KOIZUMIの事業と思いに 向き合う

「照明」、「家具」、「住宅設備」、「運輸」、「施工」、「物流」など。小泉産業グループは多くの顔を持つ複合企業体です。グループを構成する各社が独自の個性と強みを持ち、「三方よし」の精神のもと日々の業務に向き合っています。
皆さんは「三方よし」という考え方、ご存知ですか?
「売り手よし、買い手よし、世間よし」という言葉で表される近江商人の商道徳です。
私たちは武士を辞め、一介の行商人としてビジネスの世界に飛び込んだ商祖・小泉太兵衛が貫き通したこの姿勢を今でも大切に受け継いでいます。
事業に関わるお客様、パートナー、そして社会。
私たちがご提供するサービスが、その先々で共鳴し、笑顔となって広がり続けていくように。できること、そして行っていかなければならないことを様々な発想で検討し、挑戦を繰り返しているのです。
その挑戦のひとつがアジア、そして世界への進出です。
この「三方よし」の思いで世界中の方々や市場と向き合っていきたいのです。
もし、小泉産業グループに入社したら。
皆さんはこの「三方よし」の精神とどう向き合うかが問われます。
世界中の方々が、あなただけの「三方よし」の在り方を待ち望んでいるのです。

代表者メッセージMessage

未来を担うきみたちと向き合う

小泉産業株式会社
代表取締役社長
梅田 照幸

未来を担うきみたちと向き合う

小泉産業グループは非常に自由な風土。自主自立型の企業風土を持った会社です。やりたいことが明確なひとには非常に可能性が多い会社でしょうね。たとえば独立しなくても同じようなことが会社のなかでできる会社です。
いま、学生の皆さんの周りにはさまざまな情報収集手段があり、膨大な情報が手に入ります。こうした情報の多くが「数字」の形で表現されています。規模が大きいか小さいか、あるいは利益が出ているかどうか。仕事は何時で終わるのか、などです。こうしたデータはもちろん重要です。しかし、会社を選ぶ際にもっとも重要な「動機付け」となるようなものが少ないように感じられます。学生の皆さんにはこうした「数字」偏重にならず、「何をやりたいのか」としっかり向き合って会社を選んでほしいと思っています。

私は、皆さんと同じ大学生だった頃、「大学を出て、何かで起業したい」という思いを持っていました。十年か十二年くらいで企業のノウハウを学んで独立。そんなことを考えていました。だから「何もかも自分でやる会社」「厳しさもあって、成果もはっきりと分かる会社」はどこだろうと就職先を探していたんですね。
当時、小泉は「夜イズミ産業」なんて呼ばれるほど昼夜を問わない働きぶりで有名でした。私も「ココはちょっとまずいかな」と思ったりもしましたが、志望した三社のなかで選んだのは「小泉」でした。

結果、同僚とはまったく異なり、総勢三人の部署で新規事業を起こしてみたり、海外に会社を作ってみたりとさまざまな経験をすることができました。
小泉産業グループはこういう「自分でやり抜く意思」そして「向き合うチカラ」がそのまま推進力となる会社です。小泉産業グループは、全力で皆さんがやりたいことと向き合っていく準備ができています。皆さんがやりたいことが会社の未来を作るのです。ぜひ小泉産業グループで皆さんの「向き合うチカラ」を自由に発揮してください。

数字で向き合う〜数字で見る小泉産業グループ〜

男女比

小泉産業グループは比較的男性が多くなっています。
しかし、現在小泉産業グループでは「女性の戦力化構想」をもとに女性が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。女性の皆さんの「違う発想」は、間違いなく私たちが求める「Face to.向き合うチカラ」だと確信しています。

  • 性別人数
  • 男性
  • 女性
  • 合計
小泉産業(株)~単体~
65
17
82
コイズミ照明(株)
379
237
616
コイズミファニテック(株)
70
21
91
(株)ハローリビング
34
16
50
コイズミ物流(株)
49
21
70
(株)ホリウチ・トータルサービス
55
16
71
  • 小泉産業(株)~単体~
男性
65
女性
17
合計
82
  • コイズミ照明(株)
男性
379
女性
237
合計
616
  • コイズミファニテック(株)
男性
70
女性
21
合計
91
  • (株)ハローリビング
男性
34
女性
16
合計
50
  • コイズミ物流(株)
男性
49
女性
21
合計
70
  • (株)ホリウチ・トータルサービス
男性
55
女性
16
合計
71

平均年齢

  • 平均年齢
  • 41
  • 平均年齢でみると、40歳台の層が厚くなっています。小泉産業グループでは入社後もしっかりと「自分の人生の実現」ができる環境が整っています。また、ベテランの社員が現場をしっかりと支え、若手社員の教育を行う体制が構築されています。実は、これも小泉産業グループの自慢のひとつなのです。
  • 年代別
  • 男性平均
  • 女性平均
  • 全社員平均
小泉産業(株)~単体~
45.3
39.5
44.0
コイズミ照明(株)
43.6
34.4
40.7
コイズミファニテック(株)
43.6
35.0
42.1
(株)ハローリビング
38.5
37.9
38.3
コイズミ物流(株)
41.7
41.1
41.5
(株)ホリウチ・トータルサービス
39.8
41.0
40.1
グループ
43.1
35.8
41.0
  • 小泉産業(株)~単体~
男性平均
45.3
女性平均
39.5
全社員平均
44.0
  • コイズミ照明(株)
男性平均
43.6
女性平均
34.4
全社員平均
40.7
  • コイズミファニテック(株)
男性平均
43.6
女性平均
35.0
全社員平均
42.1
  • (株)ハローリビング
男性平均
38.5
女性平均
37.9
全社員平均
38.3
  • コイズミ物流(株)
男性平均
41.7
女性平均
41.1
全社員平均
41.5
  • (株)ホリウチ・トータルサービス
男性平均
39.8
女性平均
41.0
全社員平均
40.1
  • グループ全体
男性平均
43.1
女性平均
35.8
全社員平均
41.0

平均在社年数(正社員)

  • 平均在社年数
  • 15.1
  • 男女別だと男性17.1年、女性10.2年。男女ともに長く働くことができる環境や、キャリアアップしていく仕組み、そしてグループ間で移動しながらステップアップしていくことができる体制が整えられています。このため「小泉産業グループ」に在籍する年数は、もうちょっとだけ長いかもしれません。
  • 男性
  • 女性
  • 合計
小泉産業(株)~単体~
19.2
15.8
18.5
コイズミ照明(株)
18.9
10.1
16.1
コイズミファニテック(株)
16.8
6.7
14.8
(株)ハローリビング
10.8
6.9
9.7
コイズミ物流(株)
14.4
16.1
14.8
(株)ホリウチ・トータルサービス
7.1
6.2
6.9
グループ
17.1
10.2
15.1
  • 小泉産業(株)~単体~
男性
19.2
女性
15.8
合計
18.5
  • コイズミ照明(株)
男性
18.9
女性
10.1
合計
16.1
  • コイズミファニテック(株)
男性
16.8
女性
6.7
合計
14.8
  • (株)ハローリビング
男性
10.8
女性
6.9
合計
9.7
  • コイズミ物流(株)
男性
14.4
女性
16.1
合計
14.8
  • (株)ホリウチ・トータルサービス
男性
7.1
女性
6.2
合計
6.9
  • グループ
男性
17.1
女性
10.2
合計
15.1

採用人数の推移

  • 2013年から2017年までの各社の採用人数推移を見てみましょう。2017年が少し減少しています。これは「課題意識をもった採用活動を」という私たちの意識改革の結果です。2019年採用活動では、引き続き意識的で意欲的な採用を行っていきます。
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
小泉産業(株)~単体~
0
0
0
2
0
コイズミ照明(株)
36
21
24
33
17
コイズミファニテック(株)
4
3
3
4
5
(株)ハローリビング
3
0
2
0
2
コイズミ物流(株)
2
1
1
1
2
(株)ホリウチ・トータルサービス
0
0
1
3
6
合計
45
25
31
43
32
  • 小泉産業(株)~単体~
2013
0
2014
0
2015
0
2016
2
2017
0
  • コイズミ照明(株)
2013
36
2014
21
2015
24
2016
33
2017
17
  • コイズミファニテック(株)
2013
4
2014
3
2015
3
2016
4
2017
5
  • (株)ハローリビング
2013
3
2014
0
2015
2
2016
0
2017
2
  • コイズミ物流(株)
2013
2
2014
1
2015
1
2016
1
2017
2
  • (株)ホリウチ・トータルサービス
2013
0
2014
0
2015
1
2016
3
2017
6
  • 合計
2013
45
2014
25
2015
31
2016
43
2017
32

募集要項Recruit

自らの可能性と向き合う

小泉産業グループでは、以下のとおり皆さんの「向き合うチカラ」を募集しています。
ぜひ小泉産業グループで、皆さんの可能性と夢を実現してください。

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マイナビ2019